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The-K 예다함㈜는 업적과 역량 중심의 성과주의 인사실현으로 합리적이고 공정한 보상을 통한
개인 및 조직역량 극대화에 최선을 다하고 있습니다. 또한 The-K 예다함㈜는 우수한 인재를 채용하여 차별 없이
공평한 기회를 제공하며, 공정하고 객관적인 평가를 통해 우수한 성과를 창출하는 인재에게 최고의 대우를 하고 있습니다.

우수인력에 대해 수시 채용을 실시하고 있습니다. 경영상황에 따라 인턴십을 운영 하고 있습니다.

• Step 01

  서류전형

• Step 02

  인적성검사

• Step 03

  실무진면접

• Step 03

  임원면접

• Step 04

  합격발표

업적과 역량에 대한 연 1회 평가를 실시하고 있습니다. (평가결과는 보상, 승진, 인재육성 등 인사관리 전 영역에 활용)

정기승진 : 직급별 승진 대상자에 대한 정기 승진심사 실시
특별승진 : 능력 우수자에 대한 특별 승진 실시